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109年度股東常會議事手冊
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公司治理
- 董事會議事規則
- 審計委員會組織規程
- 內部重大資訊處理暨防範內線交易之管理辦法112
- 公司治理主管揭露
- 功能性審計薪酬委員簡歷權責
- 員工人身安全與工作環境的保護措施與其實施情形112
- 對社區之風險或機會並採行相應措施112
- 智慧財產管理計畫
- 獨立董事與內部稽核主管會計師溝通情形112
- 統計過去兩年溫室氣體排放量、廢棄物總重量及用水量112
- 職場多元化或推動性別平等情形112
- 董事成員多元化政策及落實情形112
- 董事會成員及重要管理階層之接班規劃
- 誠信經營作業程序及行為指南守則112年誠信教育訓練
- 關係人交易之管理辦法
- 揭露主要股東名單112
- 內部重大資訊處理暨防範內線交易之管理辦法
- 取得或處分資產處理程序
- 員工人身安全與工作環境的保護措施與其實施情形2
- 獨立董事與內部稽核主管會計師溝通情形
- 董事成員多元化政策及落實情形1
- 誠信經營作業程序及行為指南
- 永續發展實務守則
- 揭露主要股東名單
- 薪資報酬委員會年度運作情形
- 功能性-審計委員會年度運作情形
- 內部稽核人員之任免考評薪資報酬辦法
- 檢舉辦法
- 董事會成員運作介紹
- 股東會議事規則
- 公司治理實務守則
- 各項員工福利措施退休制度
- 董事及經理人績效評估及薪資報酬政策
- 董事會績效評估辦法
- 公司章程
- 薪資報酬委員會組織規程
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